Posílení interkulturních dovedností: "Křeslo pro hosta". Originální součást školení!
31/3/2023

Věděli jste, že ženy z Ukrajiny nejsou zvyklé potřásat si pravicí? Nebo že v Mongolsku je výrazem úcty, když se vám člověk nedívá přímo do očí a z úcty vám i může zalhat?

Nejen tyto kulturní zajímavosti, ale i ještě mnohem více mají možnost poznat účastníci školení interkulturních kompetencí v rámci bloku s názvem „Křeslo pro hosta“, kterého se účastní řada hostů s migrantským původem z různých zemí.

Účastníci školení již měli možnost se seznámit s hosty z Ukrajiny, Ruska, Mongolska, Vietnamu, Sýrie a dalších zemí. Úkolem hostů je v rámci samostatného bloku představit účastníkům specifika své kultury a odlišnosti, které úředníkům následně často pomáhají lépe porozumět svým klientům pocházejícím z cizích zemí, doplňují interkulturní kontext a usnadňují jim tak práci.

Hosté vyprávějí účastníkům nejen svůj životní příběh a jak se dostali do České republiky, ale i co jim pomohlo v integraci do české společnosti a co naopak vnímají jako překážky, nebo co mají na Česku rádi. Někteří hosté si připravují test ohledně své země a zábavnou interaktivní formou pak představují informace o svém kulturním zázemí.  

Účastníci mají vždy řadu otázek, vítají možnost se seznámit nejen s odlišnou kulturou, ale i poznat konkrétního cizince osobně v jiném prostředí, než je jejich kancelář, kde s klienty cizinci řeší specifické problémy a otázky. Zároveň mohou porovnat poznatky o migraci a integraci s individuálním příběhem a zamyslet se nad problémy v komunikaci v interkulturním kontextu.

Host cizinec je k dispozici po celý den školení, aby mohl společně s účastníky diskutovat o různých tématech a aspektech života v ČR. Účastníci tuto možnost vítají a aktivitu hodnotí velmi pozitivně a velmi často se s hostem dále seznamují i o přestávce nebo v rámci večerního neformálního programu. Přečtěte si, co konkrétně považují za přínos školení:  

 

“Sdílení zkušeností přímo od cizinců, uvědomění si, jak těžké je pro cizince „restartovat se“ do nového života v nové zemi (kultuře).”

“Celé školení bylo přínosné. Velmi přínosné byly i zkušenosti pána ze Sýrie a paní Moniky” (z Mexika).

Za nejpřínosnější považuji hosta, lékaře ze Sýrie, a vlastně celé školení, návaznost jednoho na druhé byla úžasná.

Poslední novinky
Posílení interkulturních dovedností: "Křeslo pro hosta". Originální součást školení!
31/3/2023

Věděli jste, že ženy z Ukrajiny nejsou zvyklé potřásat si pravicí? Nebo že v Mongolsku je výrazem úcty, když se vám člověk nedívá přímo do očí a z úcty vám i může zalhat?

Nejen tyto kulturní zajímavosti, ale i ještě mnohem více mají možnost poznat účastníci školení interkulturních kompetencí v rámci bloku s názvem „Křeslo pro hosta“, kterého se účastní řada hostů s migrantským původem z různých zemí.

Účastníci školení již měli možnost se seznámit s hosty z Ukrajiny, Ruska, Mongolska, Vietnamu, Sýrie a dalších zemí. Úkolem hostů je v rámci samostatného bloku představit účastníkům specifika své kultury a odlišnosti, které úředníkům následně často pomáhají lépe porozumět svým klientům pocházejícím z cizích zemí, doplňují interkulturní kontext a usnadňují jim tak práci.

Hosté vyprávějí účastníkům nejen svůj životní příběh a jak se dostali do České republiky, ale i co jim pomohlo v integraci do české společnosti a co naopak vnímají jako překážky, nebo co mají na Česku rádi. Někteří hosté si připravují test ohledně své země a zábavnou interaktivní formou pak představují informace o svém kulturním zázemí.  

Účastníci mají vždy řadu otázek, vítají možnost se seznámit nejen s odlišnou kulturou, ale i poznat konkrétního cizince osobně v jiném prostředí, než je jejich kancelář, kde s klienty cizinci řeší specifické problémy a otázky. Zároveň mohou porovnat poznatky o migraci a integraci s individuálním příběhem a zamyslet se nad problémy v komunikaci v interkulturním kontextu.

Host cizinec je k dispozici po celý den školení, aby mohl společně s účastníky diskutovat o různých tématech a aspektech života v ČR. Účastníci tuto možnost vítají a aktivitu hodnotí velmi pozitivně a velmi často se s hostem dále seznamují i o přestávce nebo v rámci večerního neformálního programu. Přečtěte si, co konkrétně považují za přínos školení:  

 

“Sdílení zkušeností přímo od cizinců, uvědomění si, jak těžké je pro cizince „restartovat se“ do nového života v nové zemi (kultuře).”

“Celé školení bylo přínosné. Velmi přínosné byly i zkušenosti pána ze Sýrie a paní Moniky” (z Mexika).

Za nejpřínosnější považuji hosta, lékaře ze Sýrie, a vlastně celé školení, návaznost jednoho na druhé byla úžasná.

Last news