LEPŠÍ KOMUNIKACE = MENŠÍ NEDOROZUMĚNÍ. Tato jednoduchá rovnice je heslem i tohoto projektu "POSÍLENÍ INTERKULTURNÍCH KOMPETENCÍ PRACOVNÍKŮ OAMP A DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ VEŘEJNÉ SPRÁVY, SAMOSPRÁVY A INSTITUCÍ" (tak zní celý název), který obsahově vychází z projektu „Posílení interkulturních kompetencí“, jenž jsme realizovali v předchozích letech. Původně byl na zaměstnance státní správy a bezpečnostních složek, kteří si prostřednictvím kurzů a interkulturních workshopů zlepšili stávající a osvojili nové komunikační dovednosti. Ty pak využívají během své práce v komunikaci s cizinci ze třetích zemí.
Nynější projekt je zaměřen především na pracovníky Odboru azylové a migrační politiky, což je útvar Ministerstva vnitra. V rámci tohoto projektového období dojde ve spolupráci s expertním týmem k aktualizaci metodických materiálů, který jsme vytvořili pro úvodní a navazující kurzy.
Metodické materiály lektoři využívají jako pomůcku k vedení školení v oblasti zvyšování interkulturních kompetencí cílové skupiny.
Jednotlivá školení budou vždy dvoudenní a budou většinou probíhat na tzv. neutrální půdě. Program nebude zaměřen pouze na strohé informace a teoretické přednášky o cizincích ze třetích zemí žijících v ČR, ale také se zaměřuje na interaktivní psychosociální aktivity, které působí na emoce a jež mají potenciál ovlivňovat postoje účastníků.
Díky prožitkovým interaktivním aktivitám se účastníci školení ocitnou v pozici, ve které se v běžné praxi ocitá cizinec (prohození rolí). Ze zkušenosti s realizací takovýchto školení vyplývá, že zážitkové aktivity propojené s prožitkem druhé strany mají významný efekt.
Dlouhodobě tato aktivita přispívá k vytváření objektivnějšího obrazu cizinců a k snadnější komunikaci mezi cizinci a cílovou skupinou.
Na závěr dvoudenních školení, kterými projde přibližně 90 osob, vyplní účastníci anonymní dotazník, který bude zaměřen na kvalitu a obsah školení, užitečnost získaných informací atp. včetně hodnocení. Vyplněné dotazníky budou zpracovány expertním týmem a shrnuty do evaluační zprávy.
Projekt potrvá do konce roku, tedy do 31. prosince 2023.
LEPŠÍ KOMUNIKACE = MENŠÍ NEDOROZUMĚNÍ. Tato jednoduchá rovnice je heslem i tohoto projektu "POSÍLENÍ INTERKULTURNÍCH KOMPETENCÍ PRACOVNÍKŮ OAMP A DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ VEŘEJNÉ SPRÁVY, SAMOSPRÁVY A INSTITUCÍ" (tak zní celý název), který obsahově vychází z projektu „Posílení interkulturních kompetencí“, jenž jsme realizovali v předchozích letech. Původně byl na zaměstnance státní správy a bezpečnostních složek, kteří si prostřednictvím kurzů a interkulturních workshopů zlepšili stávající a osvojili nové komunikační dovednosti. Ty pak využívají během své práce v komunikaci s cizinci ze třetích zemí.
Nynější projekt je zaměřen především na pracovníky Odboru azylové a migrační politiky, což je útvar Ministerstva vnitra. V rámci tohoto projektového období dojde ve spolupráci s expertním týmem k aktualizaci metodických materiálů, který jsme vytvořili pro úvodní a navazující kurzy.
Metodické materiály lektoři využívají jako pomůcku k vedení školení v oblasti zvyšování interkulturních kompetencí cílové skupiny.
Jednotlivá školení budou vždy dvoudenní a budou většinou probíhat na tzv. neutrální půdě. Program nebude zaměřen pouze na strohé informace a teoretické přednášky o cizincích ze třetích zemí žijících v ČR, ale také se zaměřuje na interaktivní psychosociální aktivity, které působí na emoce a jež mají potenciál ovlivňovat postoje účastníků.
Díky prožitkovým interaktivním aktivitám se účastníci školení ocitnou v pozici, ve které se v běžné praxi ocitá cizinec (prohození rolí). Ze zkušenosti s realizací takovýchto školení vyplývá, že zážitkové aktivity propojené s prožitkem druhé strany mají významný efekt.
Dlouhodobě tato aktivita přispívá k vytváření objektivnějšího obrazu cizinců a k snadnější komunikaci mezi cizinci a cílovou skupinou.
Na závěr dvoudenních školení, kterými projde přibližně 90 osob, vyplní účastníci anonymní dotazník, který bude zaměřen na kvalitu a obsah školení, užitečnost získaných informací atp. včetně hodnocení. Vyplněné dotazníky budou zpracovány expertním týmem a shrnuty do evaluační zprávy.
Projekt potrvá do konce roku, tedy do 31. prosince 2023.