„Našimi školeními prošly za mnoho let stovky úředníků, od Ministerstva vnitra, úřadů práce i policie. Nabídnout je i pracovníkům Státního úřadu inspekce práce byl další logický krok,“ říká lektorka Kateřina Kopečná. Se školením inspektorů práce začalo Slovo 21 letos na podzim. I jim totiž pomáhá posílit se v komunikaci s cizinci a osvojit si znalosti jejich prostředí a odlišného kulturního zázemí. A to přímo tam, kde tito cizinci pracují. Je to trochu nevděčné povolání – kontrolovat cizince při práci a zároveň i jejich českého zaměstnavatele, jestli dodržuje zákoník práce. Jako rozhodčí domácích a hostů…
Proč se začala dělat školení Posílení pro inspektory práce?
Školení probíhá pravidelně již mnoho let a postupně jím prošly stovky úředníků, zaměstnanců státní správy – Ministerstva vnitra ČR (OAMP), úřadů práce, policie, ale i samosprávy. Nabídnout školení i pracovníkům SUIP byl další logický krok, neboť i oni pracují s cizinci a často narážejí na komunikační bariéry.
Jakým způsobem oni přichází do kontaktu s cizinci?
Zejména při provádění kontrol pracovních podmínek přímo ve firmách, kde cizinci pracují. To zahrnuje ověřování zákoníku práce: dodržování pracovní doby, mzdy, pracovních smluv a dalších standardů. Zároveň také zjišťují, zda jsou cizinci v ČR zaměstnáváni legálně. A rovněž těmto cizincům nabízejí pravidelné konzultace a rady, jak postupovat, když mají otázky nebo rovnou stížnosti týkající se jejich profesních podmínek.
V čem konkrétně je pro inspektory úřadu práce školení přínosné?
Školení jim předává živou a interaktivní formou znalosti o jiných kulturách, národech a jejich chování, tříbí jejich komunikační schopnosti i kompetence. Oni reprezentují státní provoz i jeho efektivitu. Získané znalosti a dovednosti jim tak slouží při výkonu povolání, zejména při provádění kontrol ve firmách a při poradenské činnosti, když cizincům pomáhají hledat si zaměstnání. Tato školení přispějí k efektivnější práci, usnadní řešení interkulturně složitých situací a zvýší vzájemnou toleranci, respekt a porozumění. Školení se zaměřuje na klíčové oblasti, jako jsou informace o migraci, integrace cizinců v ČR, teoretické dimenze interkulturních rozdílů, specifika komunit cizinců, reflexe pracovního prostředí, prevence konfliktů, dovednosti při jednání s klienty za přítomnosti tlumočníka a další relevantní aspekty.
Co si chtějí ze školení odnést?
Hlavně chtějí získat přehled o integraci cizinců do české společnosti a dozvědět se nové informace o různých kulturách. Zajímá je také pohled na Čechy „z druhé strany“ – ze strany cizinců, což je pro každého z nás velice osvěžující i významné zároveň. Na setkáních si také vyměňují zkušenosti s kolegy z různých pracovišť. A velmi často volají po odborném bloku, v rámci kterého by získali ucelenější přehled o jednotlivých druzích pobytových oprávnění a aktuální informace k vývoji legislativy, která se pochopitelně mění v závislosti na aktuální situaci nejen u nás, ale v celé Evropě, potažmo ve světě.
PLÁN: CELKEM 70 PROŠKOLENÝCH INSPEKTORŮ. UŽ 40 MÁ ÚSPĚŠNĚ ZAVRŠENO! Od listopadu 2023 do konce dubna 2024 je v plánu celkem 7 úvodních školení. Prozatím absolvovalo školení 41 inspektorů práce z celé ČR. Celkem se chystáme proškolit minimálně 70 inspektorů.Tyto sociálně i nadnárodně významné a pro současnou EU navíc více než kdy jindy zcela potřebné aktivity tentokrát financuje Mezinárodní organizace pro migraci IOM: International Organization for Migration. V listopadu měsíci jsme se poprvé společně setkali v Průhonicích, na druhé školení jsme zkoušeli úplně nové místo – hotel Central Park Flora v Olomouci. A jelikož tamní zázemí bylo vynikající, proběhnou tam i dvě školení v roce 2024. Jinak poslední letošní školení se uskutečnilo opět nedaleko pražské metropole, a to v Hostivicích. Přímo v matičce Praze nás čekají ještě dvě školení v roce příštím.
